结合实际工作谈谈你对企业文化的理解？ 结合实际工作谈谈你对企业文化的理解"]});

企业文化的概念不太好理解，它属于企业管理中行为层面、精神层面的软管理。说得通俗一点，企业文化就是一个企业骨子里的东西，是一个企业经过一定时期的发展，已经养成和具备的风格、习惯、特质、是非观等等。很多企业在整理企业文化价值观时，通常的做法就是去搜别的企业的写法，然后凭感觉做做文字功夫，就说自己有企业文化了。其实这种做法是不对的。

结合你对企业文化的理解，谈谈你对如何践行华海企业文化的想法?

我对企业文化的践行 说到我对企业文化的践行，我想先谈一谈对企业文化的理解。 当前公司提倡的企业文化 其实是从博大精深的中国传统文化中提炼出的精华思想，其着重讲了一个有德的人对社会的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对他人的责任，对自己的责任，这几者之间并不孤立，而是相辅相成，相互关联的。做到这些说起来难，但其实也容易，只要你心中有他人，时刻想着他人，同时做好你能做的，你就能成为一个有德的人。 这些落实到我日常的工作生活中，就是一些很微小的事，做为一个普通人，我不会有丰功伟绩，我能做到的就是做好我身边的每件事，其实要做好你身边的每件事也不容易，这里面最难的是两上方面，一个是“做好”，一个是“每件”，其实做为我们，要做好一件事，首先你要知道什么是“好”，例如我们做技术工作，要让公司完全说好，可能会失去一部分市场，要让客户完全说好，那我们的利润又无从说起，我们就要在这个“好”上下功夫，又保证公司的利润，又要获得客户良好的口碑，这就要求我们的设计人员有高度的责任心，不要只是想着自己的工作好做，而不考虑客户的需求和公司的利润；还有一个方面就是“每件”我们工作时间长了，对于工作的内容可能会觉得的是一种简单的重复，枯燥而乏味，对一些问题变得麻木，其实这是每个人都会遇到的问题，有的人随波逐流，慢慢沉沦，而有的人，会从枯燥中找到兴奋点，让自己逐渐得到提升，把自己的每件事都做到更好。 做为一个社会人，要履行的是公民的责任，那就是遵纪守法，爱护环境，共同营造一个和谐宽松的社会环境，这此说起来可能有些空洞，其实都是一些小事，正如公益广告中的那些“向右一小步，文明一大步”“进进出出的文明，就在你扶门的那一刻”其实这些都是在告诉大家在平常的生活中，在自己方便的时候，也要想到他人，心中时时有他人，你才能感受到这个社会以文明与温暖。 对家庭的责任，对父母，要尽孝，对伴侣，要劝勉，对儿女，要教育。在这几年中，在这三者中，我认为最生要的还是对儿女的教育，对于前两者，可能偏重于物质居多，对于儿女，更多的是给他们树立正确的道德观念，身体力行的告诉他们哪些是对的，哪些是错的，其实这个过程，就是对企业文化的一种运用与践行。 对企业的责任，我觉得要想很好的履行这个责任，首先要摆正企业与自己的关系，企业与个人是整体与个体的关系，就有如企业是一棵树，我是树上的一片叶子，企业为我汲取更多的养分，我吸收更多的阳光让大树更好的工作，在这里，谁更重要已不重要，重要的是我们做好我们每个人该做的，大家才能共荣。所以，在工作中，我多不觉得我们有多特殊，也从没觉得自己可有可无，对兄弟部门，积极的去配合，去协调，使整个工作流程更加的顺畅，其实就是：“做好自己，加强沟通”。 对他人的责任，在这里，我把这个范围先局限于企业中，我觉得，对领导，充分尊重，雷厉风行，坚持原则；对下属，充分体谅，加强交流，也要坚持原则；对同事，积极配合，有效沟通，还要坚持原则。 原则是为人处事的准绳，就像“德”是企业文化的准绳。 俗话说：“说到不如做到”，我却说：“做到不如让人看到”，一个人只要是在践行“德”，就要让“德”影响深远，我相信：星火也可燎原。

谈谈你对企业文化的重要意义的理解