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人力资源是什么意思
1、人力资源是什么意思:人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。2、或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后...
2024-04-27 19:10:07 -
人力资源主要负责什么工作?
工作内容包括以下模块:1、人力资源规划 人力资源规划是工作的航标兼指南,包含了战略与目标,编制平衡记分卡,人力资源现状盘点、调研、分析与诊断,中长期规划以及年度计划等。2、工作分析与评价 工作分析常见的是职务和岗位...
2024-04-27 19:10:07 -
人力资源部应该做什么_人力资源部的具体职能大盘点
总体规划是根据其企业战略确定的人力资源管理的总目标、总战略、总措施及总预算的安排;个性具体业务规划是人力资源总体规划的展开和具体化,它主要包括:人员招聘计划、人员使用计划、教育培训计划、职业计划、绩效与薪酬福利计划、劳动关系计划...
2024-04-27 19:10:07 -
人力资源相关具体工作有那些?
人力资源根据职位不同相关具体工作也不同:1、人力资源部经理:负责单位人力资源的管理,为单位提供和培养合格的人才。2、招聘主管:负责本单位招聘事项,保证单位的用人需求 3、绩效主管:负责本单位的绩效考核工作,对绩效考核...
2024-04-27 19:10:07 -
人力资源有哪六要素?
你说的应该是人力资源管理六大模块。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。基本内容 人力资源规划(HR工作的航标兼指南):1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析...
2024-04-27 19:10:07 -
人力资源如何开展工作?
问题一:新公司,人力资源部要如何开展工作 一、明晰企业的规划 人力资源部的任何工作都是围绕企业的战略规划开展的,一旦偏离就会失去意义,因此必须与公司的最高领导者进行沟通,明确公司的战略规划,确立组织架构、规章制度。 二、明确当年...
2024-04-27 19:10:07 -
人力资源八大板块
人力资源分为: 一、人力资源规划:所谓人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,...
2024-04-27 19:10:07 -
简述人力资源的含义与特点?
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定...
2024-04-27 19:10:07 -
什么叫人力资源
简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体运用。人力资源...
2024-04-27 19:10:07